在上一期的“家文化”培训中，来自全国各地的30余位老板亲自参与了家文化的启动，对于这些老板来说，“家文化”营销模式、营销方法、经营理念，特别是互利共赢的目标，深深的吸引了他们。2019年5月中旬，首批参加“家文化”启动的五家店面，老板员工一共20余名再一次来到了北京，参加由陈农夫药膳总部组织的“家文化”加盟店特训营。

本次培训一共七天，就在这短短的七天中，陈农夫药膳总部从创始人陈老师到膳医培训全体精英老师轮番上阵，利用自己全部的智慧和知识，从“家文化”项目运作每一个细节讲起，具体到如何拓客、如何促销、如何卖卡、如何返利、如何升单，甚至包括最终的利润来源和赢利模式。

作为一种互利共赢的新型商业模式，在中国的养生馆加盟领域，“家文化”无疑还是一个新生事物，需要在实践中去证明，需要用时间去证明。但是，我们相信，“吃亏”的精神是无往而不利的。将眼光放长远，让我们暂时放弃眼前的利润，而着眼于后端的隐性利润，最终实现互利共赢，才是“家文化”的终极追求。

2019年5月15日，为期一周的“2019家文化加盟店特训营”圆满毕业了。在这一周的学习中，这些老板和员工们利用这难得的机会，彻底给自己洗了一次脑。对于即将上马的“家文化”，大家都充满了信心，陈农夫药膳总部也将倾尽自己全部的精干力量，协助这些商家完成任务，达到业绩、口碑、效益的全面提升。