随着我国国民经济的高速发展，不仅让国力显著增强，人民生活水平和生活品质也有了大幅度的提升。越来越富裕的中国，开始更加重视自身的健康与美丽，形形色色的健康养生项目开始在中国兴起。特别是养生会所加盟项目，凭借其自身投资额度低、经营方式灵活、利润率高、市场前景广阔等突出优势，尤其受到了广大投资者的青睐。

但是，作为加盟商与潜在的投资者，不知道你是否发现一个现象，那就是凡是知名的品牌加盟企业，大都十分重视教育与培训。目前，国内包括陈农夫等在内的知名养生会所加盟、整店输出企业，全部设有专业的教育培训机构，聘请行业知名老师和业内精英，对加盟商新招聘的员工或者老员工进行一定时间的专业知识和技术培训。只有培训合格之后，专业知识、技术和营销技巧达到了上岗标准，才会允许上岗执业，接待顾客。这又是为何呢？

其实品牌养生会所加盟企业如此重视教育与培训，主要还是与整个行业的人才短缺有关。目前，国家相对欠缺针对养生行业的专业教育机构，基本上招聘到的新员工都是既无经验又无技术的新手，如果不进行专业的教育与培训，是无法达到上岗标准，为顾客服务的。特别是当前行业人才极度短缺，招人难是行业所面临的普遍问题，技术好的老手，几乎都是职场上的香饽饽，是各家企业争夺的对象。

立足于自身完善的教育与培训，不仅可以进行人才的自我培养和挖掘，还能有效解决行业的人才短缺问题，可谓一举多得。帮助加盟商培训人才，也是加盟品牌总部对于加盟商的一种扶持和服务。在健康养生行业，仅凭加盟商自身的力量，很难招到合适的人才，因此必须需要总部的扶持和帮助。

目前，像陈农夫这样的品牌加盟企业，对加盟商的扶持除了体现在对新员工的教育与培训上，对于店内的管理者和老员工，同样有着系统的培训体系。像陈农夫的教育机构辉煌商学院，就会不定期的举行专项产品、专项技术培训、金牌卖手特训营、管理总裁班、千万中高层等短期集中培训，让管理人员和骨干员工的素质得以提高，实现质的飞跃。

综上所述，养生会所加盟行业的教育与培训，是所有企业都必须要给予高度重视的问题。一方面能够解决加盟商专业人才缺乏的问题，弥补新员工对于专业技术和专业知识的欠缺。另一方面，教育与培训机制，也是加盟总部对于加盟商的扶持与帮助。对于日新月异、发展迅猛的健康养生行业来说，不断出现的新产品、新模式、新技术也都需要员工进行掌握。这些，都需要总部的教育扶持。相关内容推荐：餐馆转行中医养生馆加盟项目，两月赢利80万！

作为成立二十年之久的老牌养生会所加盟企业，陈农夫药膳从成立之初就十分重视企业内部的教育与培训。不仅针对加盟商，即使自身企业内部的各个职能部门、行政部门、营销部门、售后部门的员工，也都要不定期的接受各种培训与教育。可以说，教育与培训，是陈农夫的企业文化与企业内涵，更是企业长期保持行业领先的核心优势所在。